Pemikiran transformatif

Pemikiran transformatif memungkinkan individu dan tim untuk melakukan perubahan, menciptakan kinerja terbaik, dan meraih sukses yang berkelanjutan. Sebagai sebuah tim, pemikiran transformasional berlandaskan pada visi, akuntabilitas, dan autentisitas bersama. Kebanyakan orang memiliki sistem kepercayaan yang membatasi dirinya dan mendorong mereka untuk berusaha berbuat lebih banyak dan memiliki lebih banyak. Berpikir transformasional dalam tim kerap kali merupakan cerminan dari pemimpin transformasional. Ini para pemimpin yang melampaui tugas-tugas kepemimpinan mendasar dari pemimpin yang baik, yaitu mengelola, mengawasi, mengorganisasikan pekerjaan, dan memantau kinerja. Mereka menciptakan landasan untuk sukses dengan visi yang dikomunikasikan dengan jelas serta rencana aksi yang terstruktur untuk meraih tujuan.

Karena pemikiran transformasional terkait dengan menghubungkan seseorang dengan kinerjanya, seorang pemimpin transformasional harus memiliki gaya manajemen yang disesuaikan. Dia memahami gaya kerja orang-orang di timnya dan memberikan tugas, memotivasi serta memperlakukan kesalahan dengan cara yang sesuai dengan setiap individu. Dengan demikian dia dapat membantu para anggota tim dalam menemukan versi terbaik diri mereka dan membimbing mereka untuk mengoptimalkan kinerja mereka.

Pemimpin transformasional adalah suri teladan hebat yang bertindak dengan menjunjung tinggi integritas dan semangat, baik dalam tindakan maupun ucapannya. Dengan menyampaikan semangat dan nilai-nilai positif, dia mengilhami sikap "kita mampu". Dia mendengarkan timnya untuk membina lingkungan yang mendorong pemikiran kreatif serta inovasi. Dengan demikian, dia memicu pemikiran yang cekatan dan melenyapkan hambatan untuk berubah. Program membangun tim dapat digunakan sebagai metafora reflektif penting dari proses mencapai hal-hal besar melalui pemikiran transformasional.