Knowing Me Knowing You - Work Styles
Memahami dan menghargai gaya kerja Anda sendiri dan orang lain
Tentang
Gaya Kerja dimulai dengan peserta yang mempertimbangkan gaya kerja mereka sendiri dan memberitahukan kecenderungan mereka pada sejumlah persoalan diberikan. Selanjutnya mereka mengenal rekan-rekan mereka dengan membangun hubungan di ruangan dan mencari tahu apakah orang lain cocok dengan gaya mereka. Tujuan permainan ini adalah untuk menemukan sebanyak mungkin pertandingan. Dengan semangat kelompok, saatnya untuk membentuk tim dengan gaya kerja yang sama.
Para grup mendiskusikan dan menentukan karakteristik gaya kerja pilihan mereka. Kemudian mereka melakukan kegiatan tim. Selanjutnya mereka membentuk tim dengan sebanyak mungkin perbedaan pada gaya kerja namun sebisa mungkin kegiatannya sama. Seorang fasilitator kelompok kemudian memimpin sebuah diskusi kelompok yang mengeksplorasi mengapa sangat produktif memiliki serangkaian gaya kerja dalam sebuah tim, tetapi juga mengapa ini mungkin tidak efektif jika adanya penghargaan yang terbatas pada cara yang berbeda dalam setiap gaya kerja masing-masing individu .
Hasil Pembelajaran
Penelitian menunjukkan bahwa tim paling efektif dibentuk dari orang-orang dengan berbagai gaya kerja. Namun perbedaan ini dapat menyebabkan konflik jika mereka tidak dihargai. Jika dipahami, dihargai, dan dianut, mereka akan mengarah pada inovasi dan ide yang lebih efektif.
Knowing Me Knowing You - Work Styles adalah kegiatan membangun tim yang telah dirancang khusus untuk membantu peserta memahami satu sama lain, dan menghargai bagaimana mereka memiliki gaya kerja yang sama dan berbeda dapat menjadi kontributor utama bagi produktivitas tim. Hal ini memberi peserta kesempatan untuk mengeksplorasi cara mereka bekerja secara pribadi.
